为进一步完善学校人才治理体系，持续提升学校人事管理规范化、精细化水平，有力保障学校人才队伍建设高质量发展，4月28日，人才人事处处长/人力资源服务中心主任周亚一行来我处调研交流，国有资产管理处长刘建武及相关工作人员参加座谈交流。

调研期间，双方聚焦教职工补贴核发保障等重点工作展开深入座谈。国有资产管理处立足自身岗位职责，全面深入解读相关政策规定与工作要求，系统梳理各项工作推进落实情况。同时，结合一线工作实际建言献策，为学校优化人事制度设计、完善配套政策体系提供精准务实的决策参考。此次调研交流进一步增进了工作互通、凝聚了协作共识，为后续各项工作高效衔接、协同推进奠定了良好基础。

刘建武表示，人力资源是学校内涵建设与长远发展的核心基石与关键支撑，完善教职工服务、强化综合保障，是稳队伍、聚人心、激活力的核心举措。国有资产管理处将牢固树立和践行正确政绩观，坚持务实功、求实效的工作导向，切实把惠民生、稳队伍、促发展作为出发点，主动对标学校人事工作整体规划与部署要求，以规范化管理、精细化服务抓实政策落地，以过硬作风和务实举措助力学校人事管理体系提质升级，为学校事业高质量发展筑牢坚实保障。